Từ "Snail Girl" đến "Lazy Girl Jobs": Ngoài lương cao, các phụ nữ trẻ tìm kiếm điều gì?
Theo đuổi xu hướng "Snail Girl" hay "Lazy Girl Jobs" không có nghĩa là lười biếng. Nói đúng hơn, các cô gái trẻ sẽ từ chối văn hóa hối hả đến kiệt sức để có một guồng quay công việc linh hoạt, với mức lương cao hấp dẫn và kết thúc đúng vào 5 giờ chiều để dành phần còn lại cho chính mình.
Lần đầu tiên được tìm thấy trên TikTok, "Lazy Girl Jobs", đã cùng với "Quiet Quitting" (Nghỉ việc trong âm thầm) và Great Resignation (Sự từ chức vĩ đại) tạo ra những xu hướng nơi làm việc với lực lượng nhân viên Gen Z đang dần dẫn đầu. Nhưng liệu nhóm nhân khẩu học trẻ nhất trong lực lượng lao động này có đang thực sự từ bỏ đạo đức làm việc của họ, hay chỉ đơn giản vì muốn thay đổi kỳ vọng về nơi làm việc mình lựa chọn để đảm bảo sức khỏe tinh thần?
Đến hiện tại, xu hướng này có thể hiểu là sự đơn giản hóa quá mức của một sự thay đổi đáng kể trong tâm lý lực lượng lao động. Thay vì chỉ tập trung tìm kiếm một lối thoát, họ đang đánh giá cao các khía cạnh khác nhau của sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, thứ mà các thế hệ chưa thực sự ưu tiên.
Phụ nữ trẻ thời đại hiểu rằng cuộc sống có nhiều thứ hơn là công việc và sự cân bằng thực sự là điều tốt cho sức khỏe tinh thần của họ.
Theo đuổi xu hướng "cô gái làm việc lười biếng" nhưng không hề lười biếng
Trong khi phong trào này phần lớn bị hiểu sai là thể hiện thiếu tham vọng của các tài năng trẻ, nhiều chuyên gia lại coi điều đó hoàn toàn ngược lại. Việc bác bỏ các chuẩn mực truyền thống không liên quan gì đến việc họ không muốn làm việc vì sự nghiệp, mà các phụ nữ trẻ đang sáng tạo hơn để sẵn sàng thách thức các hiện trạng, phân tích những gì có tác dụng và không có tác dụng để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của chính mình. Điều này có nghĩa là họ rất thông minh để nhận ra những ưu và khuyết điểm của một mô hình văn hóa doanh nghiệp (đã từng thành công và trở thành truyền thống).
Có thể nói, thế hệ trẻ thích tạo ra những chiếc thang của riêng mình, sáng lập các công ty khởi nghiệp, ra mắt thương hiệu và thậm chí phá vỡ các quy tắc đã tạo nên thành công của nhiều ngành công nghiệp.
Xu hướng này về cơ bản liên quan đến văn hóa kiệt sức có thể tác động tiêu cực đến năng suất, hiệu suất và sức khỏe của một người lao động. Điều mà những "Lazy Girl Gobs" hoặc những người từ chức thầm lặng này thực sự muốn nói là họ không muốn trở thành một phần của nền văn hóa nơi làm việc vốn được đặc trưng bởi sự kiệt sức, căng thẳng và làm việc quá sức (dù hơn hết đều mang về thành công).
Gen Z muốn phát triển, trưởng thành và cũng có một cuộc sống trọn vẹn bên ngoài công việc. Đặc biệt, trong thời kỳ hậu đại dịch, các bạn trẻ, đặc biệt là phụ nữ trẻ thời đại hiểu rằng cuộc sống có nhiều thứ hơn là công việc và sự cân bằng thực sự là điều tốt cho sức khỏe tinh thần của họ.
Trên thực tế, Gallup gần đây đã khảo sát hơn 18.000 công nhân và phát hiện ra rằng 33% phụ nữ hầu như luôn cảm thấy kiệt sức. Trong khi chỉ 1/4 đàn ông cảm thấy như vậy.
Hơn nữa, khoảng cách kiệt sức giữa nam và nữ ngày càng gia tăng kể từ khi các ông chủ bắt đầu buộc người lao động quay trở lại các tiêu chuẩn trước đại dịch. Vì vậy, theo nghiên cứu, như một cơ chế đối phó, phụ nữ đang tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống từ vai trò tiếp theo của họ.
Vốn, "Công việc dành cho các cô gái lười biếng' không phải là lười biếng mà là chọn lọc và ưu tiên việc chăm sóc bản thân. Việc điều hành một doanh nghiệp thành công chắc chắn đòi hỏi phải làm việc chăm chỉ, nhưng đó là công việc phù hợp với giá trị và không dẫn đến kiệt sức. Gần đây, khi nhiều cô gái quyết định lựa chọn xu hướng "Snail Girl", họ bắt đầu trân trọng lựa chọn này và nhận thấy rằng sức khỏe tinh thần và thể chất được cải thiện đáng kể, dẫn đến nguồn sáng tạo luôn tuôn trào và năng suất tăng lên rất nhiều.
“Snail Girl không phải lúc nào cũng là cô gái lười biếng. Tôi đã cắt giảm một nửa khối lượng công việc của mình nhưng tôi vẫn làm việc 30 giờ một tuần, 40 giờ trong một tuần bận rộn và tôi đang trên đà kiếm được nhiều tiền nhất mà tôi kiếm được trong toàn bộ sự nghiệp của mình để hẹn hò với một chút căng thẳng." - Một "Cô gái ốc sên" cho biết.
Thật dễ dàng để trở thành một "Snail Girl" hay "Lazy Girl Jobs", nhưng hàng triệu TikTokers đang phổ biến những xu hướng phản đối công việc này sẽ phải đối mặt với một thực tế: Mất hàng thập kỷ kinh nghiệm để có thể báo một mức giá cao chót vót với khách hàng thay vì chỉ sau vài năm làm việc. Vì vậy, không phải ai cũng có thể theo đuổi xu hướng này thành công.
Dành cho những cô gái lười biếng ngay sau khi ra trường mà không cần kinh nghiệm hay bằng cấp, bạn không ra đời chỉ để tìm kiếm được một cuộc sống nhẹ nhàng. Dù theo đuổi phong cách làm việc nào, khi công việc gắn liền với trách nhiệm và uy tín cá nhân, bạn chính là người quyết định mình đáng giá bao nhiêu.
